Conflicten in bedrijven kosten geld. Ze vreten tijd en energie, ten koste van de werkvreugde. Ze tasten de integriteit van de persoon aan en daarmee ook de kwaliteit van het geleverde werk. Vaak schipperen collega’s om de conflicten heen.

Openlijke conflicten kunnen beslecht worden met de bestaande procedures en regels. Soms blijft het conflict zelf echter onuitgesproken, maar spreekt het gedrag van medewerkers boekdelen. Wanneer conflicten vermeden worden, escaleren ze of gaan ze ondergronds. Wanneer we ze aangaan, wanneer we leren omgaan met de verschillen, kan iets nieuws ontstaan.

‘botsende’ karakters

machtsdynamieken

spanningen tussen afdelingen

onderhuidse ontevredenheid of protest

coalitievorming

gebrek aan collegialiteit

…

Laat uw medewerkers niet zitten in het moeras. De gesprekken blijven vertrouwelijk, enkel van de bereikte afspraken wordt een verslag gemaakt.

Voor bijkomende inlichtingen, kan u vrijblijvend een afspraak maken op 056/313 713 of 0495/71 93 72 anne@mediationmorlion.be.